人力资源助理

技术文凭
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为什么要选择人力资源助理?

  • 去帮助员工需要培训成为生产力和安全的工作场所。
  • 加入负责通过心情愉快,高效的员工推动企业成功的团队。
  • 对于那些有较强的沟通能力,注重细节,一个伟大的职业生涯。
我们很早就有人说,仍然是真实的今天,人是公司最大的资产。但随着不断增加的工人流动性和新千年带来了新的期望,职场,企业比以往更依赖于人力资源(HR)专业人员建立并保持一个致力于推动企业向新的高度一个精干的职工队伍。

程序位置

亚当斯校园
401北大街
亚当斯,WI 53910

马什菲尔德校园
2600西五街
马什菲尔德,WI 54449

史蒂文斯点校园
1001中心点驱动
史蒂文斯点,WI 54481

威斯康星拉皮兹校园
500第32街北
威斯康星拉皮兹,威斯康星州54494

线上

你将学习

中等国家的人力资源计划准备学生成功地管理涉及新的工作人员,包括招聘,面试,招聘和入职活动。毕业生也能提供有关就业需求的所有现有员工的支持和组织的战略计划中的人力资源整合。

在这个程序,你会从事各种活动和学习机会,集中在员工的支持下,招聘过程的重要方面,劳动关系和法律。你还可以培养和实践有效的沟通技巧,以满足员工在任何组织的需求。

估计整个计划的成本

基于该二千零二十零分之二千零一十九学术历年的成本。

  • Tuition & Fees: $3,947.13
  • 书:$ 1,767.89
  • 用品,制服,和/或考试:$ 0.00
  • 估计总费用:$ 5,715.02

财政援助的资格

这个方案是符合全 经济资助.

项:1
目录# 标题 学分
10196193 人力资源管理 3.00
10102110 劳工法 3.00
10102138 组织行为学 3.00
10103106 微软办公室介绍 3.00
10801198 言语 3.00
(15个学分)
长期:2
目录# 标题 学分
10102121 财务与预算 3.00
10196191 监督 3.00
10809196 介绍社会学 3.00
10801136 英语组合物我 3.00
(12个学分)
(24个学分)

教官

布赖恩·巴特尔,学士,硕士,EDD

博士。巴特尔获得博士学位来自威斯康星 - 粗壮的大学。他的专业经验,包括二十多年的各种管理角色,并为一些知名的本土企业,包括哨兵保险,thrivent金融和美国运通的金融,投资,保险等行业内工作。

“学习是一个终身的旅程,投资于自己的将是,到目前为止,最好的投资,你可能永远做!”

职业生涯

  • HR通才
  • 人力资源招聘协调员
  • 工作分析

“现实生活中的情况下,我准备好了商业世界,工作人员走上指导我我的梦想的职业生涯的时间。”

蒂姆·米切尔
毕业

选择你的路径

就业途径帮助你把你的教育一步一步的时间来达到投资回报最大化,使大学配合您的生活。赚取凭证,并开始在劳动力使用它。与相关课程另一组继续获得更高级的文凭或学位。

传递双学分信贷之前的学习

Human Resources Pathway